Wij zoeken een zichtbare en benaderbare HRM-collega, die professioneel en trefzeker handelt. Iemand die graag samenwerkt binnen een team, maar daarnaast ook zelfstandig opereert en het werk ziet liggen. In dat handelen overheersen deskundigheid, empathie, creativiteit, lef en besluitkracht. Je bent reflectief sterk ontwikkeld en transparant in je handelen. Je bent sparringpartner op elk niveau. Tegelijkertijd  zorg je ervoor dat verantwoordelijkheden genomen worden, op de plek waar dat is afgesproken. Je communicatie is helder en correct. Je bent van nature een verbinder en denkt in mogelijkheden. Je focus ligt bij de ontwikkeling en professionalisering van de locaties van Blosse op het gebied van HRM.

De afdeling HRM bestaat uit een hoofd HRM en diverse medewerkers op verschillende vakgebieden.

Met elkaar dragen wij ons steentje bij aan de vitaliteit en professionalisering van ons personeel.

Inhoud:

Je houdt je bezig met het zelfstandig uitvoeren van HRM-taken voor de verschillende locaties en haar medewerker,  waaronder collega’s van het servicebureau. Je bent verantwoordelijk voor:

• Werving- en selectie van onderwijs en opvang professionals. Je zoekt, selecteert en spreekt potentiële kandidaten en bouwt een netwerk op. Het belangrijkste is dat iedere bemiddeling maatwerk is; de juiste persoon op de juiste plek.
• Uitvoeren en/of coördineren van HRM-taken, die voortvloeien uit contacten met leidinggevenden en medewerkers, zoals het adviseren op het gebied van arbeidsvoorwaarden, leren en ontwikkelen, mobiliteit en loopbaanoriëntatie.
• Het adviseren van leidinggevenden op het gebied van HRM, zoals arbeidsrechtelijke en rechtspositionele regelgeving en beleid, inzetbaarheid, mobiliteit, werving en selectie.
• Ontwikkelen, uitvoeren en/of coördineren van projecten over personeelsbeleid en HRM-instrumenten.

Wat vragen we van je? 

Een deskundige en fijne collega, je maakt je snel nieuwe materie eigen. Een teamspeler die kan verbinden en de klant altijd centraal stelt. Een beleidsmaker die draagvlak gestuurd werkt, maar ook zijn/haar hand niet omdraait voor de praktische beheersmatige werkprocessen. Je beschikt over:

• Een relevante afgeronde HBO-opleiding op het gebied van HR;
• Ervaring als HR-Adviseur in een grotere organisatie, kennis van onderwijs en/of kinderopvang is een pre;
• Kennis van sociale wet- en regelgevingen, vertaling van complexe CAO’s in HR beleid (mobiliteit, functiehuis, duurzame inzetbaarheid etc.);
• Uitstekende mondelinge en communicatieve vaardigheden;
• Kennis en ervaring met AFAS is een pré.

Praktische info:

28-32 uur per week, salaris conform CAO PO, schaal 11; aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Reageren kan tot en met 18 september 2022 via de button.

Contactpersoon: Judith Koning, hoofd HRM
judith.koning@blosse.nl — 0641026585

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld