Kindcentrum De Vlindertuin zoekt met ingang van het schooljaar 2022 -2023 een inspirerende en verbindende

Directeur Kindcentrum

jonge kind

voor 24 tot 32 uur (0,6 – 0,8 wtf)

De Vlindertuin bestaat dit jaar al 20 jaar. Sinds 2018-2019 is de Vlindertuin omgedoopt tot een Kindcentrum dat opvang en onderwijs onder één dak biedt aan zo’n 400 kinderen. Op deze manier werken we samen aan een doorgaande lijn.

We zoeken een directeur die duaal leiderschap als meerwaarde ziet en zin heeft om - samen met de duo-directeur - met passie verder te bouwen aan een mooie toekomst voor de kinderen. De directeur die wij zoeken richt zich op het jonge kind (0-6 jaar).

Als Kindcentrum vinden we het belangrijk dat de kinderen een fijne tijd ervaren op de Vlindertuin, waarin zij zich vanuit een veilige basis kunnen ontwikkelen. We willen dat elk kind gezien wordt, dat we respectvol met elkaar omgaan en dat de sfeer warm is en uitnodigt tot leren. Dit doen we op basis van onze kernwaarden:

vertrouwen en veiligheid, eigenaarschap, groei en verbinding.

De directeur die wij zoeken weet direct wat er met deze woorden bedoeld wordt en laat dit ook zien. Hij/zij is zichtbaar voor kinderen, ouders en het team, is open en toegankelijk en weet het team te enthousiasmeren om het beste uit zichzelf en de kinderen te halen.

Wij zoeken iemand die:

·       Vanuit verbinding en samenwerking inhoud geeft aan de visie van ons Kindcentrum en deze om weet te zetten in praktisch handelen;

·       Een duidelijke visie heeft op het leren en ontwikkelen van kinderen in de leeftijd van 0 tot 12 jaar en specifiek voor het jonge kind;

·       Denkt en handelt vanuit het kindcentrum: één team, één organisatie en doorgaande ontwikkelings- en leerlijnen. Waarbij de verbinding van medewerkers, ouders en kinderen centraal staat;

·       In staat is de huidige pedagogische en onderwijsontwikkeling met het team te intensiveren en borgen;

·       Met passie en energie processen op korte en langere termijn kan aansturen, begeleiden en onderwijskwaliteit kan verhogen;

·       Talenten en kwaliteiten van medewerkers ziet en in staat is ze op de juiste manier in te zetten. Collega's inspireert en motiveert het beste van zichzelf in te zetten voor de kinderen en voor elkaar;

·       Verantwoordelijkheid neemt, maar ook collega’s en de kinderen het vertrouwen en ruimte kan geven die zij nodig hebben om zelf verantwoordelijkheid te kunnen nemen;

·       Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een schoolleiders- of managementopleiding;

·       Ervaring heeft in de kinderopvangbranche en/of in het onderwijs.

Wij bieden jou:

·       Een uitdagende baan als leidinggevende binnen de wereld van opvang en onderwijs;

·       Rond de 400 enthousiaste kinderen binnen het onderwijs en de opvang;

·       Een collegiaal en gedreven team;

·       Een vooruitstrevende stichting met persoonlijke aandacht en ruimte voor initiatieven;

·       Inschaling conform CAO-PO, afhankelijk van kennis en ervaring.

Heb je interesse? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!
Solliciteer via de link en upload jouw motivatiebrief en CV, vóór 2 mei 2022.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Nicola van der Stoop, op telefoonnummer 072-572 03 41.