Pater Jan Smitschool zoekt een Directeur Pater Jan Smit

Directeur Pater Jan Smit

0,8 - 1,0 fte | per 19 oktober 2026 | Heerhugowaard

De Pater Jan Smit staat open voor een invulling waarbij twee complementaire parttime directeuren samen de directierol vervullen. Kandidaten die een dergelijke samenwerking voor zich zien, worden van harte uitgenodigd hierover in gesprek te gaan.

Bouw mee aan de volgende fase van een geliefde school

De Pater Jan Smit (PJS) is een grote en gewaardeerde onderwijs- en opvanglocatie in Heerhugowaard, waar ruim 500 kinderen samenkomen. De locatie kent een rijke historie, betrokken ouders, ervaren medewerkers en een onderscheidende onderwijsvisie.

De PJS werkt vanuit de ‘6 van PJS’: de principes die richting geven aan het onderwijs. Samenwerking, eigenaarschap, passend aanbod en ruimte voor ontwikkeling vormen belangrijke bouwstenen binnen de organisatie. Het unitonderwijs is hierin een belangrijk instrument.

De PJS bestaat uit twee locaties en beschikt over een betrokken en ervaren team. Er is veel expertise aanwezig. Tegelijkertijd vraagt de volgende ontwikkelfase om een directeur die focus aanbrengt en samen met het team werkt aan versterking van de onderwijskwaliteit. Daarbij gaat het om het borgen van ingezette verbeteringen, het vergroten van de samenhang in werkwijzen en besluitvorming en het realiseren van een financieel gezonde en toekomstbestendige organisatie.

Daarnaast kijken we nadrukkelijk verder dan de grenzen van het onderwijs. De PJS ontwikkelt zich de komende jaren verder richting een kindcentrum, waarin onderwijs en opvang vanuit een gezamenlijke visie samenwerken rondom de ontwikkeling van kinderen. We willen dat kinderen gedurende de dag kunnen rekenen op een herkenbare pedagogische en educatieve omgeving, waarin professionals vanuit hun eigen expertise samenwerken en elkaar versterken.

Dat betekent dat de directeur van de PJS niet alleen leidinggeeft aan het onderwijs, maar samen met de directie van de kinderopvang richting geeft aan de ontwikkeling van het kindcentrum. Vanuit een gezamenlijke visie werk je aan een sterke, samenhangende omgeving voor kinderen, ouders en professionals.

De PJS zoekt daarom een ervaren directeur die zich voor langere tijd wil verbinden. Een leider die voortbouwt op de rijke historie van de school, oog heeft voor de kwaliteiten die aanwezig zijn en tegelijkertijd richting geeft aan de ontwikkelingen die nodig zijn voor de toekomst.

Deel uitmaken van Blosse

Blosse verzorgt onderwijs en kinderopvang voor duizenden kinderen in Noord-Holland Noord. Binnen Blosse staan ontwikkeling, groei, eigenaarschap en samenwerking centraal. De organisatie gelooft dat kinderen zich optimaal ontwikkelen wanneer onderwijs en opvang samen optrekken rondom het kind en professionals de ruimte krijgen om vanuit hun expertise keuzes te maken.

Als directeur van de PJS maak je deel uit van Blosse en draag je actief bij aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel. Vanuit vertrouwen, collectieve verantwoordelijkheid en professionele ruimte werk je samen met collega-directeuren binnen een TAO-cluster (Teamgerichte Arbeidsorganisatie), waarin gezamenlijk verantwoordelijkheid wordt genomen voor de kwaliteit, continuïteit en ontwikkeling van onderwijs en opvang.

De directeur is daarbij niet alleen eindverantwoordelijk voor de eigen locatie, maar medeverantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van het gehele cluster, waarbij de directeuren wel het gezicht blijven op de ‘eigen’ locatie. De TAO binnen Blosse vraagt om het delen van expertise, het gezamenlijk oplossen van vraagstukken, het nemen van besluiten vanuit het collectieve belang en het benutten van elkaars kwaliteiten. Deze lijn wordt de komende jaren doorgezet naar de locaties, waarbij de leidende principes en structuren van de TAO op een bij de locatie passende manier worden toegepast.

Profiel van de nieuwe directeur

De PJS zoekt een directeur met sterk onderwijskundig leiderschap die richting geeft aan de verdere versterking van de onderwijskwaliteit en het team helpt visie te vertalen naar zichtbaar resultaat. Je ziet de ontwikkeling van kinderen als een gezamenlijke verantwoordelijkheid van onderwijs en opvang en weet beide werelden met elkaar te verbinden.

De directeur begrijpt in welke ontwikkelingsfase een organisatie zich bevindt en beschikt over het leiderschap en het handelingsrepertoire om daarin passende keuzes te maken. De directeur is zichtbaar op beide locaties, toegankelijk voor medewerkers, leerlingen en ouders en bouwt vertrouwen op door afspraken na te komen. De directeur combineert koersvastheid met mensgericht leiderschap. De directeur luistert, verbindt en creëert draagvlak, maar durft ook besluiten te nemen wanneer de situatie daarom vraagt. Daarnaast weet de directeur een ervaren team te ondersteunen, uit te dagen en mee te nemen in verandering.

De omvang van de school en de opgaven die er liggen vragen om een directeur die er staat. Een ervaren leider die gezag ontleent aan kennis, ervaring en authenticiteit.

De nieuwe directeur:

• brengt rust en structuur aan en stelt duidelijke prioriteiten;
• werkt vanuit een coachende en positieve leiderschapsstijl;
• stimuleert eigenaarschap en professionele verantwoordelijkheid;
• neemt weloverwogen en transparante besluiten;
• spreekt medewerkers aan op verantwoordelijkheden en resultaten;
• staat naast het team wanneer dat nodig is, ook in complexe situaties;
• ziet talenten en kwaliteiten van medewerkers en weet deze effectief in te zetten;
• bewaakt en versterkt de kwaliteit en continuïteit van het onderwijs;
• werkt nauw samen met de directie van de kinderopvang;
• vertegenwoordigt de PJS binnen Blosse en daarbuiten.

Wat bieden de Pater Jan Smit en Blosse?

Blosse biedt een betekenisvolle directiefunctie op één van de grootste basisscholen van Heerhugowaard. De nieuwe directeur komt terecht in een betrokken en ervaren team met veel kennis, bevlogenheid en potentieel.

Daarnaast biedt Blosse:

• een benoeming voor 0,8 tot 1,0 fte;
• een uitdagende leiderschapsrol met maatschappelijke impact;
• professionele ruimte en vertrouwen;
• samenwerking met collega-directeuren binnen het TAO-cluster;
• ondersteuning vanuit het College van Bestuur en een sterk netwerk van collega's;
• arbeidsvoorwaarden conform de cao Primair Onderwijs.

Interesse?

Ben jij de ervaren leider die met vertrouwen, duidelijkheid en onderwijskundig leiderschap de volgende fase van de Pater Jan Smit vormgeeft én de samenwerking tussen onderwijs en opvang versterkt? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jeanette de Jong, College van Bestuur Blosse (telefoonnummer: 072-5660200).

De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 23 september 2026, de tweede op dinsdag 29 september 2026.