Lid van de Raad van Toezicht ben je maximaal acht jaar - in twee termijnen van vier jaar. De afgelopen tijd zijn er drie nieuwe leden toegetreden tot de RvT van Blosse. Hoe vinden we de balans tussen werken volgens de koers en cultuur van Blosse en ruimte geven aan frisse blikken van nieuwe leden?
Dit is een mooie en interessante uitdaging. Tijdens de selectieprocedure is er goed gelet op hoe de kandidaten in het leven staan en hoe zij naar opvang en onderwijs kijken. Wij zijn ervan overtuigd dat we met Jeanne Aanhane, Paul-David Boersen en Wendy Wesselingh drie nieuwe leden hebben gevonden die de manier van werken binnen Blosse begrijpen en omarmen.
Binnen de Raad zijn we geïnteresseerd in elkaars mening en zorgen we dat iedereen aan het woord komt. Dit moedigt nieuwe leden aan hun perspectieven en ideeën te delen en verrijkt onze cultuur. Wij krijgen van hen terug dat zij de transparantie en openheid binnen Blosse bewonderen, warm zijn onthaald in de raad en het waarderen dat er ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling in de vorm van trainingen en cursussen.
Wat uniek is binnen Blosse ten opzichte van andere organisaties is de manier van samenwerken met het College van Bestuur. Wij zijn een belangrijke, kritische sparringpartner voor Remco en Jeanette - we voeren inhoudelijke discussies en dragen op die manier bij aan de besluitvorming. Zij staan allebei open voor feedback van de raad en nemen dat ter harte. Deze soepele samenwerking komt uiteindelijk de kwaliteit van kindontwikkeling binnen Blosse ten goede.
Met drie nieuwe leden beginnen we aan een nieuwe periode waarin er interessante gebeurtenissen plaatsvinden - waarover je hebt kunnen lezen in deze Blossy. De Raad van Toezicht is er klaar voor.
Namens de Raad van Toezicht
Johanne Hendriks, Miriam Ruigrok en Jeanne Aanhane
